+971506450630يمكنك التواصل معنا مباشرة

مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية – HR KPIs


مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية – HR KPIs

وصف الدورة:
مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية (HR KPIs) تعد من أهم معايير قياس أداء الموارد البشرية وتقييم مساهمتها في أهداف المؤسسة. تعكس هذه المؤشرات نجاح استراتيجية الموارد البشرية وتتبعها للأهداف التنظيمية، مما يسهم في تحديد الأداء التنظيمي للموارد البشرية وتحقيقها. يهدف البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمهارات والخبرات العملية في تحليل واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، بما في ذلك أنواعها وطرق قياسها، وتسليط الضوء على الأخطاء الشائعة التي يمكن أن يرتكبها مديرو الموارد البشرية أثناء تقييم الأداء، بالإضافة إلى استعراض سمات بيئة العمل التي تدعم استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية وفوائدها المحتملة.


أهداف البرنامج

الأهداف الرئيسة:
إكساب المتدربين حزمة من المفاهيم و المعارف و القيم و المهارات التي تمكنهم من فهم وممارسة أصول ومهارات موضوع الدورة بصورة حرفية تتوافق مع المعايير العالمية.

في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادرا على:

  • فهم مفاهيم ومقاييس الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية HR KPIs.
  • اكتساب المهارات الضرورية لتحليل وتطوير مقاييس الأداء الرئيسية بكفاءة.
  • تعلم كيفية استخدام مقاييس الأداء لتعزيز كفاءة وإنتاجية الموارد البشرية.
  • تطوير القدرة على قياس وتحليل الأداء التنظيمي بشكل استراتيجي وموجه.
  • اكتساب المهارات اللازمة لدمج مقاييس الأداء في الإدارة اليومية للموارد البشرية.
  • تعلم كيفية دمج مقاييس الأداء في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
  • تطوير مهارات استخدام مقاييس الأداء الرئيسية لتحقيق الأهداف التنظيمية بشكل فعّال.

المستفيدون

الفئة المستهدفة:

  • مدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية.
  • المساعدون التنفيذيون
  • شركاء الأعمال ومديري الأفراد.

المحتويات

المحاور:

  • فهم مفهوم مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية (HR KPIs).
  • تعريف وأهمية مؤشرات الأداء الرئيسية في مجال الموارد البشرية.
  • أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية وتصنيفاتها المختلفة.
  • تحليل مستويات مؤشرات الأداء الرئيسية وتقييمها.
  • الخصائص المميزة لمؤشرات الأداء الرئيسية الجيدة وكيفية تمييزها.
  • أساليب إدارة الموارد البشرية عبر مؤشرات الأداء الرئيسية.
  • تحديد واختيار المؤشرات الأداء المناسبة لموارد البشرية.
  • الربط المباشر بين مؤشرات الأداء وأهداف الموارد البشرية.
  • تطبيق تقنيات جمع وتحليل البيانات في قياس الأداء.
  • استخدام مفاهيم التفسير واتخاذ القرارات الاستراتيجية بناءً على النتائج.
  • تصميم استراتيجيات مؤشرات الأداء لفرق الموارد البشرية وتطبيقها.
  • تعزيز التفاعل والأداء الجماعي من خلال مؤشرات أداء الفريق.
  • تحليل وتقييم الأداء الفردي والجماعي وإدارة التحسين المستمر.
  • تحفيز الموظفين وتكريم إنجازاتهم لتعزيز الأداء العالي.
  • قياس الأداء وتحليله بشكل استراتيجي وتطبيق إطارات قياس الأداء الشاملة.

أساليب التدريب

منهجية التدريب:

  • التقديم
  • العصف الذهني
  • أساليب المحاكاة
  • تبادل الأدوار
  • تقييم قبلي وبعدي
  • فرق عمل
  • دراسة حالات

مميزات الباقة والرسوم:

  • سعر الدورة $3500
  • مرونة في تصميم برامج متخصصة وفق إحتياج متدربيكم.
  • توفير ملف المادة العلمية فائق الجودة .
  • وسائل تدريب متطورة.
  • مدربون خبراء في مواقعهم.
  • قاعات مزودة بكافة التجهيزات.
  • إستعداد كامل لتوفير أفضل أسعار للفنادق لراحة المتدربين.
  • بوفيه إفطار وغذاء 5 نجوم وقهوة ومرطبات على مدار اليوم التدريبي.

توقيت اليوم التدريبي:

  • 08:00 - 10:00 الجلسة الأولى
  • 10:00 - 10:15 إفطار
  • 10:15 - 12:30 الجلسة الثانية
  • 12:30 - 13:30 الغذاء والصلاة
  • 13:30 - 15:00 الجلسة الأخيرة

أماكن وتاريخ الإنعقاد لهذا البرنامج

20 Mar 2024 : 20 Mar 2024 3000 $


Morgan Stanley- Dubai
Habib Bank Limited
دائرة الموارد البشرية - الشارقة
حكومة دبي
ارنست يونج السعودية
دائرة الموارد البشرية

عودة إلى الأعلى