المرأة في المراكز القيادية | مركز ساكورا للتدريب

وصف الدورة:
بمرور الزمن، شهدت دور المرأة في المراكز القيادية تطوراً ملحوظاً، حيث باتت تشغل مواقع رئيسية في منظمات مختلفة عبر العالم. تحمل النساء اليوم دوراً حيوياً في صنع القرار وتحديد السياسات، وتقود التغييرات الإيجابية في مختلف القطاعات. تتطلب القيادة الناجحة مهارات متعددة من قبيل القدرة على التواصل الفعّال، وبناء الفرق، وتحفيز الآخرين نحو تحقيق الأهداف المشتركة. من خلال دورة "النساء في المراكز القيادية"، نسعى إلى تعزيز قدرات المشاركات وتمكينهن لتحقيق أقصى إمكاناتهن كقادة قادرات على تحقيق التغيير الإيجابي في محيطهن المهني والشخصي.

أهداف البرنامج

الأهداف الرئيسة:

إكساب المتدربين حزمة من المفاهيم و المعارف و القيم و المهارات التي تمكنهم من فهم وممارسة أصول ومهارات موضوع الدورة بصورة حرفية تتوافق مع المعايير العالمية.

في نهاية الدورة ستكون المتدربة قادرةعلى:

تحليل الوضع واتخاذ القرارات.
الاتصال الفعّال.
إدارة الوقت والموارد.
بناء الفرق وتحفيزها.
التفكير الاستراتيجي.
القيادة التحفيزية.
تطوير المهارات القيادي
الفئة المستهدفة:
السيدات الموظفات الراغبات في تطوير مهاراتهن.
النساعدات التنفيذيات.

المحتويات

المحاور:

تقديم مفهوم القيادة وتحديد أهميتها في المؤسسات الحديثة.
تحليل الدور الحالي للمرأة في المجتمع وفي بيئة العمل.
استكشاف العوائق التي تواجه تقدم المرأة في المجالات القيادية.
دراسة نماذج نجاح المرأة في القيادة على المستوى العالمي والمحلي.
تحليل التحديات الفردية التي تواجه المرأة في بناء مسيرة مهنية قيادية.
تطوير مهارات التواصل الفعال والإدارة القيادية للمرأة.
بناء الثقة بالنفس وتعزيز الوعي بالقيمة الذاتية للمرأة كقائدة.
تعزيز مهارات اتخاذ القرارات وإدارة الصراعات.
تقديم أدوات واستراتيجيات للتغلب على الانحيازات الجندرية في بيئة العمل.
تحفيز الابتكار وتطوير روح القيادة الريادية لدى المشاركات.
استكشاف الأنماط القيادية المختلفة وتحديد الأساليب الأنسب للمرأة القائدة.
بناء علاقات استراتيجية وشبكات داعمة داخل وخارج بيئة العمل.
استعراض السيناريوهات والدراسات الحالية حول التحديات التي تواجه النساء في القيادة.
تحفيز الابتكار وتطوير المشاريع القيادية الخاصة بالمشاركات.
عرض حالات دراسية وتحليلها لتوضيح التحديات والحلول الممكنة.
تطوير خطة عمل شخصية لكل مشاركة لتطبيق الأفكار والمهارات المكتسبة.
إعداد مخرجات وتوصيات لدعم تقدم المرأة في المراكز القيادية على المستوى المحلي والعالمي.